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Receive applications
“We're increasing hiring rates by up to 87%. We guarantee you applications that suit you — let's talk! ”
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Unser Versprechen
Wir garantieren Ihnen zu den gegebenen Anforderungen passende Kandidaten und Vorstellungsgespräche.
Innerhalb der Laufzeit gewährleisten wir mindestens eine erfolgreiche Einstellung.
So funktioniert’s
Jobaufnahme & Vorbereitung
Briefing Ihrer Anforderungen &Schulung unserer Recruiter.
WerbemaĂźnahmen & Sichtbarkeit
SEO-optimierte Anzeigen, Social-Media-Kampagnen & Zugang zu +120.000 Fachkräften.
Vorqualifizierung & Telefoninterviews
PrĂĽfung & telefonische Qualifizierung der Kandidaten mit Unterlagen-Check.
Auswahl & Vorstellungsgespräche
Sie entscheiden: Selbst kontaktieren oder von unserer Organisation profitieren.
Einstellungen & Meetings
Einstellung & regelmäßige Check-Ins mit Ihrem festem Ansprechpartner.
Das sagen unsere Kunden
Ihre Vorteile mit uns
Unser Erfolgsversprechen
Wir garantieren Ihnen Kandidaten und Vorstellungsgespräche, die passgenau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Innerhalb der Laufzeit sichern wir mindestens eine erfolgreiche Einstellung zu.
Jeder Kandidat ist fachlich geprĂĽft
Ein häufiges Problem: Bewerber melden sich, sind aber nicht erreichbar oder springen ab. Wir sorgen dafür, dass Sie qualifizierte & motivierte Kandidaten gewinnen – Menschen, die wirklich bei Ihnen arbeiten wollen.
Sie werden als Top-Arbeitgeber sichtbar
Viele Unternehmen schalten klassische Stellenanzeigen – ohne Wiedererkennungswert. Wir helfen Ihnen, sich als sichtbarer und attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren, damit Sie langfristig leichter die passenden Mitarbeiter finden.
Wettbewerbs- & Performance-Analyse
Ihre Anzeigen performen aktuell schlechter als die Ihrer Mitbewerber? Oft machen schon kleine Anpassungen einen großen Unterschied. Lassen Sie uns analysieren, wo Potenziale liegen – und wie wir sie optimal nutzen.
Frequently asked questions
Here you can find the answers to our most frequently asked questions.
How quickly can I get qualified applicants?
Is the success analysis really free of charge?
Are you a job board, recruiter or HR marketing agency?
Are you also recruiting for other job positions?
How quickly can we get started?
How do you find the applicants?