Equal Pay

Equal Pay, auf Deutsch „gleiche Bezahlung“, steht für das Prinzip, dass Mitarbeiter für gleiche oder gleichwertige Arbeit denselben Lohn erhalten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.In Deutschland ist das Prinzip des Equal Pay im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und im Entgelttransparenzgesetz verankert. Trotzdem zeigt der sogenannte Gender Pay Gap, dass Frauen im Durchschnitt noch immer weniger verdienen als Männer, selbst bei vergleichbaren Positionen.Unternehmen, die Equal Pay umsetzen, fördern Fairness, stärken das Vertrauen der Belegschaft und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende ist Equal Pay ein Zeichen von Gerechtigkeit und Chancengleichheit. Gleichzeitig gibt es zunehmend Tools und Beratungsstellen, die Transparenz in Gehaltsstrukturen schaffen, sodass Ungleichheiten schneller erkannt und behoben werden können.