Krankmeldung

Eine Krankmeldung ist die Mitteilung eines Arbeitnehmers an seinen Arbeitgeber, dass er aufgrund einer Erkrankung vorübergehend nicht arbeitsfähig ist. Sie ist ein wichtiger Teil der arbeitsrechtlichen Pflichten und sorgt dafür, dass der Arbeitgeber rechtzeitig über die Abwesenheit informiert ist und organisatorische Maßnahmen treffen kann.

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In Deutschland gilt: Arbeitnehmer müssen den Arbeitgeber unverzüglich informieren, sobald klar ist, dass sie aufgrund einer Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen können. Ab dem vierten Krankheitstag (oder früher, wenn es der Arbeitgeber verlangt) muss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt vorgelegt werden. Diese enthält keine Diagnose, sondern lediglich die Dauer der Arbeitsunfähigkeit.

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Die Krankmeldung dient nicht nur dem Arbeitgeber, sondern schützt auch den Arbeitnehmer, da während der Krankheit ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für bis zu sechs Wochen besteht. Wichtig ist, die gesetzlichen Fristen einzuhalten und den Arbeitgeber, am besten telefonisch oder per E-Mail, frühzeitig zu informieren.

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Eine klare und fristgerechte Krankmeldung hilft, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten kennen und einhalten.

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