Mitarbeitergespräch

Ein Mitarbeitergespräch ist ein strukturierter Dialog zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter, bei dem Themen wie Leistung, Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und Zufriedenheit besprochen werden. Diese Gespräche finden in der Regel in regelmäßigen Abständen statt, zum Beispiel jährlich, halbjährlich oder projektbezogen.

Der Zweck eines Mitarbeitergesprächs ist es, eine offene Kommunikation zu fördern, Feedback auszutauschen und die Zusammenarbeit zu stärken. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ihre Erfolge zu reflektieren, Herausforderungen anzusprechen und persönliche Entwicklungsziele zu setzen. Führungskräfte können Feedback geben, Erwartungen klären und Unterstützung anbieten.

Eine gelungene Gesprächsführung basiert auf gegenseitigem Respekt, Transparenz und einem klaren Fokus auf gemeinsame Ziele. Viele Unternehmen nutzen Mitarbeitergespräche auch, um Themen wie Karriereplanung, Weiterbildung oder Gehaltsanpassungen zu besprechen.

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument, um die Motivation, Leistungsfähigkeit und das Vertrauen im Team zu fördern. Sie tragen dazu bei, die Bindung an das Unternehmen zu stärken und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.

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