Definition

Präsentismus

Präsentismus beschreibt das Phänomen, bei dem Mitarbeiter trotz Krankheit, Erschöpfung oder Überforderung zur Arbeit kommen, anstatt sich zu erholen. Anders als Absentismus (Fehlzeiten) ist Präsentismus schwerer zu erkennen, kann aber langfristig erhebliche negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter und die Produktivität im Unternehmen haben.


Häufige Ursachen für Präsentismus sind Angst vor Jobverlust, Druck durch Kollegen oder Vorgesetzte, eine starke Arbeitsmoral oder das Gefühl, unersetzbar zu sein. Obwohl die betroffenen Mitarbeiter anwesend sind, ist ihre Leistungsfähigkeit oft stark eingeschränkt, was die Qualität der Arbeit und die Zusammenarbeit im Team beeinträchtigen kann.

Für Unternehmen birgt Präsentismus Risiken wie höhere Fehlerquoten, längere Krankheitszeiten durch verschleppte Erkrankungen und eine sinkende Mitarbeiterzufriedenheit. Um Präsentismus zu vermeiden, sollten Unternehmen eine offene Feedbackkultur fördern, klare Gesundheitsrichtlinien aufstellen und die Bedeutung von Work-Life-Balance betonen. Maßnahmen wie betriebliche Gesundheitsförderung oder flexible Arbeitsmodelle können dazu beitragen, Präsentismus frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren.

Präsentismus
Agostina Marzullo
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