.svg){kind=small}
Garantierte Bewerbungen von telefonisch qualifizierten Kandidaten
Das smarte
Das schnellste
Das effektivste
Das simpelste
Recruiting für
die Transport-Branche
Warum drei Dienstleister, wenn einer reicht? Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und Employer Branding kombiniert – schnell und effizient für Fachkräfte.
Diese Unternehmen stellen mit uns erfolgreich ein
.avif)
Diese Unternehmen stellen mit uns erfolgreich ein.
.avif)
Kommen Ihnen folgende
Probleme aus Ihrer Branche bekannt vor?
Schlechte Erfahrungen mit teuren Dienstleistern
Viele Anbieter versprechen viel und liefern wenig. Bevor wir eine Zusammenarbeit starten, erheben wir eine datenbasierte Besetzungswahrscheinlichkeit.
Überangebot an Anzeigen in den Jobbörsen
Alle suchen, keiner findet. Viele Unternehmen blicken bei der Anzahl an Tools und Plattformen nicht mehr durch und gehen im Stellenanzeigen-Jungle unter.
Mangelnde Qualität und Quantität der Bewerber
Die wenigen Bewerbungen, die generiert werden, passen oft gar nicht zum notwendigen Profil und die Qualifizierung vergeudet viele Ihrer HR-Ressourcen.
Wir helfen Ihnen!
Planbare Fachkräftegewinnung
in nur 14 Tagen
Effektive Mitarbeitergewinnung
durch unsere Branchenkenntnisse
Offene Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Wir helfen Ihnen, die besten Fahrer für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Bei Simplejobs verstehen wir die vielfältigen Anforderungen der Transportbranche. Unsere Expertise reicht von der Vermittlung von Fahrern mit Personenbeförderungsschein für den Schichtdienst bis hin zu erfahrenen LKW-Fahrern und zuverlässigen Kurieren für Lieferdienste.
Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern mit Taxischein, sondern bieten auch Hilfe bei der Tourenplanung und im Fuhrparkmanagement. Sicherheit steht bei uns an oberster Stelle, weshalb wir großen Wert auf Schulungen zur Fahrzeugsicherheit legen.
Unsere Berufskraftfahrer werden kontinuierlich weitergebildet, um den höchsten Standards gerecht zu werden. Mit unserem umfassenden Netzwerk finden wir die idealen Kandidaten für Ihre spezifischen Anforderungen - vom wendigen Kurierfahrer bis zum erfahrenen LKW-Chauffeur.
Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung für die Transportbranche und kontaktieren Sie uns noch heute für maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
trägt sich ein neuer Bewerber bei uns ein
zufriedene Kunden
in denen wir Bewerber für Ihre unbesetzten Positionen finden
Talente in unserer deutschlandweiten Community
Positionen die wir für
die Transport-Branche
vermitteln
Unsere Preismodelle
Egal welche Option – Sie erhalten einstellbare gewerbliche & technische Fachkräfte durch gezielte Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und starkes Employer Branding.
✅ Unbegrenzte Einstellungen – so viele Fachkräfte einstellen, wie benötigt.
✅ Planbare Fixkosten – monatliche Pauschale statt schwankender Recruiting-Kosten.
➡️ Ideal für hohen Personalbedarf – perfekt für Unternehmen, die mehrere Positionen gleichzeitig besetzen.
✅ Klassische Direktvermittlung – wir finden die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
✅ Kein Risiko – zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich ist.
➡️ Ideal für Einzelbesetzungen – perfekt, wenn gezielt einzelne Positionen besetzt werden sollen.
Lernen Sie unsere Dienstleistungen kennen!
Nach der kostenlosen Erfolgsanalyse wissen Sie, wie Sie Fachkräfte planbar in nur 14 Tagen einstellen
Mit garantierten Ergebnissen
Wir lieben & leben das Recruiting
„Mit unserem jungen Unternehmen gestalten wir die HR-Welt wieder persönlicher, transparenter und schneller. Unser Team umfasst mittlerweile 25+ Persönlichkeiten, die jeden Tag 120% geben, um das Recruiting unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.“
Ali Soysüren
Gründer & Geschäftsführer von Simpleleads
Kundenstimmen
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.
Wie schnell kann ich qualifizierte Bewerber erhalten?
Ist die Erfolgsanalyse wirklich kostenfrei?
Seid ihr Jobbörse, Personalvermittler oder HR-Marketingagentur?
Rekrutiert ihr auch für andere Job-Positionen?
Wie schnell können wir loslegen?
Wie findet ihr die Bewerber?
