.svg){kind=small}
Das smarte
Das schnellste
Das effektivste
Das simpelste
Recruiting für
die IT-Branche
Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Ihre Branche: Wir präsentieren Ihnen innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte.
Zahlung nur bei Einstellung
100% Mitarbeiter-Garantie
Jederzeit kündbar
500+ führende Unternehmen nutzen Simplejobs
Kommen Ihnen folgende
Probleme aus ihrer Branche bekannt vor?
Schlechte Erfahrungen mit teuren Dienstleistern
Viele Anbieter versprechen viel und liefern wenig. Bevor wir eine Zusammenarbeit starten, erheben wir eine datenbasierte Besetzungswahrscheinlichkeit.
Überangebot an Anzeigen in den Jobbörsen
Alle suchen, keiner findet. Gerade mittelständische Unternehmen blicken bei den vielen Plattformen nicht mehr durch und gehen im Stellenanzeigen-Jungle unter.
Die Qualitität und Quantität der Bewerber stimmt nicht
Wenig Bewerber, noch weniger Qualität. Die wenigen Bewerbungen, die generiert werden, passen meist gar nicht zum geforderten Job-Profil und die Qualifizierung bindet viele Ressourcen ihrer HR-Abteilung.
Wir helfen Ihnen!
Planbare Fachkräftegewinnung
in nur 7 Tagen
Effektive Mitarbeitergewinnung
durch unsere Branchenkenntnisse
Dina Glücker
Ihre Ansprechpartnerin
Offene Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Wir verbinden Top-Talente mit führenden Unternehmen im IT & Tech-Sektor
Unser Netzwerk umfasst Experten aus allen Bereichen der Branche: von erfahrenen Programmierern und Softwareentwicklern bis hin zu Spezialisten für Cybersecurity und Netzwerkadministration.
Wir verstehen die Bedeutung von Daten in der modernen Geschäftswelt und vermitteln Fachkräfte für Datenanalyse und Datenbankmanagement, die Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Mit dem Aufstieg des Cloud-Computing haben wir uns darauf spezialisiert, Cloud-Experten zu finden, die Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher gestalten.
Unsere Webentwickler und IT-Support-Spezialisten sorgen dafür, dass Ihre digitalen Angebote reibungslos funktionieren und Ihre Kunden stets zufrieden sind.
In der modernen Arbeitswelt sind effiziente Prozesse unerlässlich - deshalb vermitteln wir auch DevOps-Ingenieure sowie Scrum Master und Agile Coaches, die Ihre Teams zu Höchstleistungen führen.
Ob Sie ein Start-up sind, das seine erste IT-Abteilung aufbaut, oder ein etabliertes Unternehmen, das seine digitale Transformation vorantreibt - wir finden die Talente, die Ihren Erfolg in der digitalen Ära sicherstellen
So sieht erfolgreiche Zusammenarbeit aus!
No items found.
Unsere Lösungen
Team erweitern,
Sorgen verkleinern
Zugang zu unserem Bewerberpool mit 120.000+ Fachkräften
Als ein führender Personalvermittler umfasst unser Bewerberpool 120.000 qualifizierte Kandidaten, die wir direkt ansprechen und für Ihre Positionen begeistern.
Mit modernen Methoden zu den besten Talenten im Markt
Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Mit Social Recruiting, Active Sourcing und SEO-optimierte Stellenanzeigen werben wir auf den Plattformen, wo sich die besten Talente aufhalten.
Vorqualifizierung und Prüfung Ihrer Kanditaten
Wir nehmen Ihnen die Vorarbeit ab. Unsere erfahrenen Recruiter führen telefonische Erstgespräche, überprüfen die Qualifikationen und stellen sicher, dass Sie nur die besten Kandidaten für Ihre finale Auswahl treffen.
Um eine schnelle Kontaktaufnahme zu gewährleisten, unternehmen wir 3 bis 5 Anrufversuche innerhalb von 12 Stunden nach Bewerbungseingang – und das zwischen 8 und 20 Uhr.
Transparente Auswertungen für ein smartes Recruiting
Erhalten Sie wichtige Einblicke, wie die Kosten pro Einstellung, durch regelmäßige Berichte und Dashboards. So können Sie kosteneffizient und vorausschauend planen und sich einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Alle 3 Min.
trägt sich ein neuer Bewerber bei uns ein
500+
zufriedene Kunden
16 Bundesländer
in denen wir Bewerber für Ihre unbesetzten Positionen finden
120.000+
Talente in unserer deutschlandweiten Community
Positionen die wir für
die IT-Branche
vermitteln
Softwareentwickler
Systemadministrator
IT-Support-Spezialist
Netzwerkadministrator
Datenanalyst
+ weitere Berufe auf Anfrage
Skalierbar für jede Unternehmensgröße
Unsere Preismodelle
Starter
Lernen Sie uns risikofrei kennen: Keine Einstellungen? Keine Kosten!
Erfolgsbasiert
Unbegrenzte Anzahl an Jobs
Unbegrenzte Standorte
Vermittlungsprovision bei erfolgreicher Einstellung
Individuelles Onboarding mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner
SEO-optimierte Stellenanzeigen auf 50+ Kanälen für aktiv Suchende
Nur vorqualifizierte Bewerberprofile von 120.000+ Talenten deutschlandweit
Direkte Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
DSGVO-konforme Datenverarbeitung
Premium
Profitieren Sie von unserem Rundum-Sorglos-Paket.
499€ pro Monat
Alles aus Starter
Unbegrenzte Anzahl an Jobs
Unbegrenzte Standorte
Vergünstigte Vermittlungsprovision
Smarter Talentpool zur Verwaltung vieler Bewerbungen
Active Sourcing für 3 Jobs im Wert von 2.250,- (3 Monate)
Erhöhte Sichtbarkeit durch individuelle Recruiting-Kampagnen für passiv Suchende
Deutliche Kostenersparnis ab der 3. Einstellung durch niedrigere Einstellungsprovision
Datenauswertungen & Reports (demografische Daten, Reichweite, Kosten pro Bewerbung etc.) zu Ihren wichtigsten Recruiting-Kennzahlen
Regelmäßige Updates mit exklusiven Insights aus dem Bewerbermarkt
Preis-/Leistungssieger
Enterprise
Empfohlen bei sehr hohem oder schwankendem Personalbedarf.
Flexibles Pricing
Alles aus Premium
Unbegrenzte Anzahl an Jobs
Unbegrenzte Standorte
Individuelle Vermittlungsprovision
Individuelles Pricing bei hohem oder schwankendem Personalbedarf
Flexible Zahlungsmodalitäten
ATS-Integration für effizientes Bewerbermanagement
Individuelle Job-Landingpages & Karriereseiten
Exklusives Team aus Customer Success Managern und eigenen Recruitern
Standortübergreifende Rahmenverträge möglich
Sie wollen viele Bewerbungen erhalten und die Qualifizierung selber übernehmen?
Hier kommen Sie zu unserem Marketing-Service.
Nach der kostenlosen Erfolgsanalyse wissen Sie, wie Sie Fachkräfte planbar in nur 7 Tagen einstellen
Mit garantierten Ergebnissen
Trustpilot
4.9
289+
Schnell. Einfach. Persönlich.
Wir lieben & leben das Recruiting
„Mit unserem jungen Unternehmen gestalten wir die HR-Welt wieder persönlicher, transparenter und schneller. Unser Team umfasst mittlerweile 25+ Persönlichkeiten, die jeden Tag 120% geben, um das Recruiting unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.“
Ali Soysüren
Gründer & Geschäftsführer von Simpleleads
Kundenstimmen
NH
Nico Hinz
„Alles super gelaufen. Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter. Bin sehr zufrieden, kann es nur weiterempfehlen und werde es auch immer wieder nutzen, wenn Bedarf da wäre. Werde euch auf jeden Fall weiterempfehlen. Macht weiter so!”
AR
Alan Rainer
„Zügige und unkomplizierte Abwicklung. Die Position konnte schnell besetzt werden. Gerne wieder.”
MN
Markus N.
„Alles lief super, gute Beratung, es lief wie besprochen.”
IJ
Isabelle Jürgens
"Neben eurer Social Media- und Marketing-Performance-Expertise hat mich vor allem auch das Zwischen menschliche überzeugt, in nachhaltiges Recruiting zu investieren.”
PD
Peter D.
„Kompetentes und sympathisches Team. Mein Chef hat kurzfristig 2 Mitarbeiter gesucht. Innerhalb von 3 Wochen konnten wir beide Stellen besetzen. Sehr empfehlenswert.”
JK
Julius K.
„Schnelle Bearbeitung, netter Kontakt, erfolgreiche Vermittlung, selbst in strukturschwacher Region. Jederzeit gerne wieder!”
M
Miriam K.
„Die Firma arbeitet sehr zuverlässig und professionell. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, kann ich nur empfehlen.”
AG
Anton G.
"Die Zusammenarbeit mit SimpleLeads hat uns sehr positiv überrascht. Unser Ansprechpartner war sehr freundlich und kompetent. Wir wurden sehr gut beraten und konnten schnell einen qualifizierten Ersatzkandidaten finden."
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.
Wie schnell kann ich qualifizierte Bewerber erhalten?
Ist die Erfolgsanalyse wirklich kostenfrei?
Seid ihr Jobbörse, Personalvermittler oder HR-Marketingagentur?
Rekrutiert ihr auch für andere Job-Positionen?
Wie schnell können wir loslegen?
Wie findet ihr die Bewerber?
