Diese Erfolge erzielen
unsere 500+ Kunden
Wir sind stolz darauf, dass über 500 Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen und in allen Größen unsere einzigartige Vorgehensweise im Recruiting schätzen.
500+ führende Unternehmen nutzen Simplejobs
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Erfolgsstorys unserer Kunden
Lesen Sie hier unsere inspirierenden Kunden Erfolgsgeschichten und lassen Sie sich von ihren Erfahrungen und Erfolgen inspirieren!
Ein kurzer Blick auf unsere wichtigsten Kennzahlen verrät eigentlich alles!
unserer Partner stellen in den ersten 7 Tagen qualifizierte Bewerber ein
Mitarbeiter-Garantie
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der durch uns telefonisch qualifizierten Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch
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Unsere Strategien für Mitarbeitergewinnung
Team erweitern,
Sorgen verkleinern
Zugang zu unserem Bewerberpool mit 120.000+ Fachkräften
Als führender Personalvermittler in der Logistik umfasst unser Bewerberpool 120.000 qualifizierte Kandidaten, die wir direkt ansprechen und für Ihre Positionen begeistern.
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Mit modernen Methoden zu den besten Talenten im Markt
Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Mit SEO optimierten Stellenanzeigen, Social Recruiting und Active Sourcing werben wir auf den Plattformen, wo sich die besten Talente aufhalten.
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Vorqualifizierung und Prüfung Ihrer Kanditaten
Wir nehmen Ihnen die Vorarbeit ab. Unsere erfahrenen Recruiter führen telefonische Erstgespräche, überprüfen die Qualifikationen und stellen sicher, dass Sie nur die besten Kandidaten für Ihre finale Auswahl treffen.
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Transparente Auswertungen für ein smartes Recruiting
Erhalten Sie wichtige Einblicke, wie die Kosten pro Einstellung, durch regelmäßige Berichte und Dashboards. So können Sie kosteneffizient und vorausschauend planen und sich einen Wettbewerbsvorteil sichern.
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Diese 6 Gründe
sprechen für Simplejobs
Intensive Qualifizierung: Durch persönliche Telefongespräche sichern wir eine hohe Qualität der Bewerber.
Schnelle Lösungen: Auch bei kurzfristigen Bedarf bieten wir flexible und schnelle Startmöglichkeiten, um schnellstmöglich Ergebnisse zu liefern.
Rund-um-die-Uhr Betreuung: Unsere Recruiter sind auch abends erreichbar, um auch den kurzfristigen Personalbedarf unserer Kunden zu decken.
Angepasster Recruiting-Mix: Unsere Strategien werden speziell auf die Bedürfnisse und Strukturen des Kunden zugeschnitten.
Risikofreie Testphase: Kunden haben die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen in einer erfolgsbasierten Testphase zu erproben.
Große Kapazitäten und Ressourcen: Mit einem Bewerberpool von mehr als 120.000 Kandidaten können wir Personalbedarf jeder Größenordnung abdecken.
Noch unentschlossen?
Überzeugen Sie sich ohne Risiko von unserer Rekrutierungsstrategie
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Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.