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Schlechte Erfahrungen mit teuren Dienstleistern
Viele Anbieter versprechen viel und liefern wenig. Bevor wir eine Zusammenarbeit starten, erheben wir eine datenbasierte Besetzungswahrscheinlichkeit.
Überangebot an Anzeigen in den Jobbörsen
Alle suchen, keiner findet. Gerade mittelständische Unternehmen blicken bei den vielen Plattformen nicht mehr durch und gehen im Stellenanzeigen-Jungle unter.
Die Qualitität und Quantität der Bewerber stimmt nicht
Wenig Bewerber, noch weniger Qualität. Die wenigen Bewerbungen, die generiert werden, passen meist gar nicht zum geforderten Job-Profil und die Qualifizierung bindet viele Ressourcen ihrer HR-Abteilung.
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Simplejob ist Ihr kompetenter Partner für die Vermittlung von Spitzenkräften in den Bereichen Engineering und Elektrotechnik.
Unser Netzwerk umfasst erfahrene CAD-Spezialisten und Experten für Elektrokonstruktion, die Ihre Projekte von der ersten Skizze bis zum finalen Schaltplan mit Tools wie E-Plan präzise umsetzen.
Für Ihre Automatisierungsprojekte vermitteln wir versierte SPS-Programmierer und Mechatroniker, die Ihre Anlagen auf das nächste Effizienzniveau heben.
Im Bereich der Elektronikentwicklung stehen wir Ihnen mit hochqualifizierten Elektronikingenieuren zur Seite, die sowohl in der Schaltungstechnik als auch in modernsten Entwicklungsmethoden versiert sind. Unsere Kandidaten bringen fundiertes Wissen in Projektmanagement mit, um Ihre Vorhaben termingerecht und budgetkonform umzusetzen.
Ob Sie einen erfahrenen Elektroningenieur für komplexe Entwicklungsaufgaben oder einen versierten Mechatroniker für die Optimierung Ihrer Fertigungsanlagen suchen – wir finden die passenden Talente für Ihr Team.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Engineerings und der Elektrotechnik gestalten und Ihre Innovationskraft stärken.
So sieht erfolgreiche Zusammenarbeit aus!
Kraft Baustoffe GmbH
Baustoffhandel und -logistik
Ergebnis
424
kontaktierte Bewerber
51
vorgestellte Bewerber
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Hoyer Gaslog GmbH
Flüssiggas- und Energielogistik
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1384
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Unsere Lösungen
Team erweitern,
Sorgen verkleinern
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Als ein führender Personalvermittler umfasst unser Bewerberpool 120.000 qualifizierte Kandidaten, die wir direkt ansprechen und für Ihre Positionen begeistern.
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Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Mit Social Recruiting, Active Sourcing und SEO-optimierte Stellenanzeigen werben wir auf den Plattformen, wo sich die besten Talente aufhalten.
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Wir nehmen Ihnen die Vorarbeit ab. Unsere erfahrenen Recruiter führen telefonische Erstgespräche, überprüfen die Qualifikationen und stellen sicher, dass Sie nur die besten Kandidaten für Ihre finale Auswahl treffen.
Um eine schnelle Kontaktaufnahme zu gewährleisten, unternehmen wir 3 bis 5 Anrufversuche innerhalb von 12 Stunden nach Bewerbungseingang – und das zwischen 8 und 20 Uhr.
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Erhalten Sie wichtige Einblicke, wie die Kosten pro Einstellung, durch regelmäßige Berichte und Dashboards. So können Sie kosteneffizient und vorausschauend planen und sich einen Wettbewerbsvorteil sichern.
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Ali Soysüren
Gründer & Geschäftsführer von Simpleleads
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"Neben eurer Social Media- und Marketing-Performance-Expertise hat mich vor allem auch das Zwischen menschliche überzeugt, in nachhaltiges Recruiting zu investieren.”
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Anton G.
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Häufig gestellte Fragen
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