„Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic

📌 Erfolgreiches Recruiting mit Simplejobs & Elite Traffic

‍
Elite Traffic ist auf den Transport von Fahrgästen spezialisiert – ein Bereich, in dem Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und flexible Einsatzbereitschaft entscheidend sind. Doch genau hier lag die Herausforderung: Qualifizierte Fahrer zu finden, die schnell einsatzbereit sind.

‍

Mit einem hohen Personalbedarf und einem Markt, in dem Fachkräfte hart umkämpft sind, war klar: Es brauchte eine Recruiting-Lösung, die effizient, zielgerichtet und schnell funktioniert. Genau hier kam Simplejobs ins Spiel.

‍

‍

„Ihr passt euch nicht nur unseren Anforderungen, sondern auch unserer Kritik an. Besonders
wertvoll ist eure Rolle als Reminder. In meiner Position als Fahrdienstleiter, wo viele
Aufgaben parallel laufen, helft ihr uns, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass
nichts untergeht. Eure Unterstützung in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe
und Entlastung.“

— Monty Hertl, Fahrdienstleiter bei Elite Traffic

‍

‍

📌 Die Herausforderung: Hoher Personalbedarf, begrenzte Verfügbarkeit

‍

Im Bereich Personentransport sind die Anforderungen an Fahrer hoch. Es geht nicht nur um Fahrpraxis, sondern auch um den sicheren Umgang mit Fahrgästen, ein gepflegtes Auftreten und Flexibilität im Schichtbetrieb.

‍

Elite Traffic stand vor mehreren Herausforderungen:

‍

✔ Dringender Bedarf an qualifizierten Fahrern für einen reibungslosen Betrieb
✔ Schwierige Bewerberlage – viele Kandidaten erfüllten nicht die Anforderungen
✔ Schnelle Verfügbarkeit erforderlich – lange Einstellungsprozesse waren keine Option

‍

Die Lösung? Ein Recruiting-Ansatz, der gezielt qualifizierte Fahrer anspricht und Prozesse beschleunigt.

‍

‍
📌 Die Lösung: So haben wir für Elite Traffic Fahrer gefunden

‍

Einfach eine Stellenanzeige schalten und auf Bewerbungen warten? Das hätte in diesem Fall nicht gereicht. Um Elite Traffic genau die richtigen Fahrer zu vermitteln, haben wir auf eine Mischung aus Reichweite, gezielter Direktansprache und cleverer Prozessoptimierung gesetzt.

‍

So haben wir es gemacht:

‍

• Gezielte Werbung
  Nicht jede Stellenanzeige erreicht automatisch die passenden Talente. Wir haben gezielt Anzeigen auf Facebook, Instagram und anderen Netzwerken geschaltet, die genau auf das Profil der gesuchten Fahrer und KFZ-Mechaniker zugeschnitten waren.
• Optimierte Verwaltung
  Viele Bewerbungen sind gut – aber nur, wenn der Überblick nicht verloren geht. Wir haben für Elite Traffic eine maßgeschneiderte Lösung entwickelt, die den administrativen Aufwand im Bewerbermanagement spürbar reduziert.
• SEO-optimierte Stellenanzeigen
  Damit die richtigen Kandidaten die Jobangebote auch finden, haben wir Stellenanzeigen suchmaschinenoptimiert – für mehr Reichweite und qualitativ hochwertige Bewerbungen.
• Jobmails
  Manche Talente sind offen für einen Wechsel, aber bewerben sich nicht aktiv. Mit personalisierten Jobmails haben wir gezielt Kandidaten angesprochen, die perfekt ins Profil passten – und so die Bewerberquote erhöht.

‍

Das Ergebnis? Mehr passende Bewerber in kürzerer Zeit – und eine Recruiting-Lösung, die wirklich funktioniert.

‍

‍

📌 Erfolge und Kandidatenbewertung

‍

Mit der Unterstützung von Simplejobs konnte Elite Traffic insgesamt 14 qualifizierte Fahrer einstellen – ein voller Erfolg angesichts der Herausforderungen im Markt.

‍

• 169 potenzielle Kandidaten wurden kontaktiert
• Nur die besten Bewerber wurden nach sorgfältiger Vorqualifizierung vorgestellt
• Jede Einstellung wurde individuell begleitet, um höchste Passgenauigkeit zu gewährleisten

Die enge Zusammenarbeit sorgte nicht nur für eine schnelle Besetzung der offenen Stellen, sondern auch für eine positive Bewerbererfahrung und reibungslose Abläufe.

‍

„Obwohl wir kilometerweit voneinander entfernt arbeiten, macht der persönliche Kontakt am Telefon einen riesigen Unterschied. Es macht Freude, miteinander zu telefonieren. Der ehrliche und transparente Austausch ist sehr bedeutend und angenehm in der Zusammenarbeit.“

‍

— Stefan Schüler, Elite Traffic Berlin

‍

📌 Effizientes Recruiting mit Simplejobs

‍

Die Zusammenarbeit mit Elite Traffic zeigt: Wer heute die richtigen Fachkräfte gewinnen will, braucht mehr als nur klassische Stellenausschreibungen.

‍

Simplejobs bietet einen klaren Vorteil: Wir beschleunigen und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess, ohne dabei auf Qualität zu verzichten.

‍

- Gezielte Direktansprache & Active Sourcing

‍
Die besten Kandidaten bewerben sich nicht immer aktiv – sie müssen gefunden werden. Mit datenbasierten Analysen und modernen Sourcing-Methoden identifizieren wir genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.

‍

- Hohe Erreichbarkeit

‍
Während traditionelle Bewerbungsprozesse oft ins Stocken geraten, sorgen wir für eine schnelle und effektive Umsetzung. Unser Team ist werktags von 8 bis 20 Uhr aktiv und kontaktiert neue Bewerber innerhalb von 48 Stunden. So bleibt Ihr Unternehmen immer einen Schritt voraus.

‍

- Geprüfte Profile

‍
Jede Bewerbung wird von unseren Experten geprüft, bevor sie an Unternehmen weitergeleitet wird. Statt unüberschaubarer Bewerberfluten erhalten Sie ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.

‍

‍

👉 Klicken Sie hier und lernen Sie unverbindlich unsere Strategie kennen 👈 – und erfahren Sie die beste Art, um Ihre Jobs zu besetzen.

‍