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„Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim
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📌 Die Partnerschaft, die alles veränderte
Im sich ständig wandelnden Sektor der Logistik ist es für Unternehmen essentiell, qualifizierte Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden.
Die Zusammenarbeit von Simplejobs und Bellersheim zeigt, wie durch neue Recruiting-Ansätze und eine starke Partnerschaft effektiv der Weg für das Besetzen von wichtigen Stellen geebnet wird.
“Die präzise Vorauswahl, welche Simplejobs aus meiner Sicht bietet, fehlt bei anderen Recruiting-Plattformen. Simplejobs konnte durch umfangreiches Datenpotential schnell und zielgerichtet agieren, was uns ermöglichte, in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen."
— Markus Marx, Leiter der Personalabteilung der Bellersheim Unternehmensgruppe
📌 Herausforderungen und die Wahl der Lösung
Herr Marx, der Leiter der Personalabteilung der Bellersheim Unternehmensgruppe, nutzt seine über 25 Jahre lange Erfahrung im Unternehmen und seine Expertise aus dem Finanzsektor, um die Personalstrategie zu stärken. Bellersheim, ein vielseitiger Anbieter in den Sektoren Abfallwirtschaft, Energie, Logistik, Schmierstoffe und Tankstellen, profitiert von seiner Führung am Standort Neitersen. Dort ist er nicht nur als Prokurist engagiert, sondern spielt auch eine zentrale Rolle im Kampf gegen den Fachkräftemangel, indem er Positionen effektiv besetzt.
Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs stand Bellersheim vor dem Problem eines gravierenden Mangels an LKW-Fahrern, der verhinderte, dass das Unternehmen alle Aufträge annehmen konnte. Auf Empfehlung eines Geschäftspartners wagte Bellersheim den Schritt, Simplejobs für das Recruiting von LKW-Fahrern zu testen. Trotz anfänglicher Skepsis, führte diese Entscheidung zum erfolgreichen Einsatz qualifizierter Mitarbeiter und öffnete neue Wege für das Unternehmenswachstum.
📌 Bellersheims Erfahrung mit Simplejobs
Für einen tieferen Einblick in die spezifischen Herausforderungen und bewährten Strategien, haben wir ein Gespräch mit Herrn Marx geführt, der seine Perspektiven und Erfolgsgeschichten mit Simplejobs teilte.
Simplejobs: “Herr Marx, wie bewerten Sie den Einsatz von Simplejobs im Vergleich zu herkömmlichen Recruiting-Plattformen, besonders in Bezug auf die Effizienz und Qualität der Vorauswahl?”
Herr Marx: “Die präzise Vorauswahl, welche Simplejobs aus meiner Sicht bietet, fehlt bei anderen Recruiting-Plattformen. Simplejobs konnte durch umfangreiches Datenpotential schnell und zielgerichtet agieren, was uns ermöglichte, in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen. Diese Schnelligkeit und Effizienz hat mich ehrlich gesagt positiv überrascht."
Die erfolgreichen Einstellungen brachten das Unternehmen Bellersheim wieder auf Erfolgskurs. Herr Marx, beeindruckt von der effizienten Vermittlung der Berufskraftfahrer durch Simplejobs, entschied, den Dienst auch für kaufmännische Positionen zu nutzen.
📌 Ergebnisse der Zusammenarbeit:
- Zeitraum: 6 Monate
- Sorgfältige Auswahl potentieller Kandidaten: 81 passende Bewerber kontaktiert
- Schnelle und qualifizierte Besetzung der offenen Stellen: 5 erfolgreiche Einstellungen
Die Vorgehensweise von Simplejobs basiert auf detaillierten Qualifizierungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten. Daraufhin bieten sie eine Auswahl an passenden Kandidaten an, die direkt zur Verstärkung des Teams eingesetzt werden können. #keineZeitarbeit
Simplejobs: “Wie beurteilen Sie allgemein die Zusammenarbeit mit Simplejobs?”
Herr Marx: "Unsere Zusammenarbeit mit Simplejobs zeichnet sich durch eine ausgezeichnete und detaillierte Kommunikation aus, die wirklich hervorzuheben ist. Aufgrund der positiven Erfahrungen und der erfolgreichen Stellenbesetzungen, die wir gemeinsam erreicht haben, würde ich Simplejobs zweifellos weiterempfehlen."
📌 Erfolgreiches Recruiting mit Simplejobs
Die Erfolgsgeschichte mit Bellersheim zeigt, dass Recruiting nicht bei der Vermittlung endet. Simplejobs versteht Recruiting als eine ganzheitliche Lösung, die auf die Herausforderungen eines angespannten Arbeitsmarktes reagiert.
Unser Ansatz geht über die reine Talentsuche hinaus: Unternehmen, die uns vertrauen, profitieren von der Entlastung ihres internen Recruiting-Teams, innovativen Technologien und einer klaren, zielgerichteten Strategie. Diese Kombination hilft nicht nur, Stellen effizient zu besetzen, sondern auch, langfristige Strukturen für erfolgreiches Recruiting zu schaffen.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Mit Simplejobs gewinnen Sie einen Partner, der nicht nur versteht, wie Talente gefunden werden, sondern auch, wie man sie für Ihr Unternehmen begeistert. Es geht darum, Prozesse zu vereinfachen und neue Wege zu gehen, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
Unsere Expertise liegt darin, individuelle Lösungen zu bieten, die nicht nur kurzfristige Lücken schließen, sondern eine nachhaltige Basis schaffen. Denn Recruiting ist kein Selbstzweck, sondern die Grundlage für den Erfolg Ihres Unternehmens – heute und in Zukunft.
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