„Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH

📌 Erfolgreiches Recruiting mit Simplejobs & Contargo Truck Fleet GmbH

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107 Neueinstellungen – ein Erfolg durch gezieltes Recruiting

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Fachkräftemangel ist in der Transportbranche ein Dauerproblem – auch für Contargo Truck Fleet GmbH. Trotz attraktiver Arbeitsbedingungen war es schwierig, qualifizierte Fahrer zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich ins Team passten.

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Durch die Zusammenarbeit mit Simplejobs konnte Contargo Truck Fleet GmbH in kurzer Zeit 107 neue Lkw-Fahrer einstellen – ein Meilenstein für das Unternehmen.

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Doch wie war das möglich? Michael Starke, Geschäftsführer von Contargo Truck Fleet GmbH, spricht über die Herausforderungen, den Einfluss von digitalem Recruiting und die Ergebnisse der Zusammenarbeit mit Simplejobs.

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„Die telefonische Kontaktaufnahme und das Briefing der Bewerber durch euch bieten einen enormen Mehrwert. Wir hatten zwar auch Testphasen mit anderen Anbietern, aber keiner konnte so überzeugen, dass wir die Zusammenarbeit ausgeweitet hätten.“

– Michael Starke.

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📌 Die Herausforderung: Ein leergefegter Arbeitsmarkt

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„Wir haben alles versucht – Printmedien, Stellenportale, Netzwerke. Aber wir mussten feststellen: Es gibt nicht den einen großen Teich, in dem sich alle Bewerber befinden.“

– Michael Starke.

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Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs stand Contargo Truck Fleet GmbH vor einer wachsenden Herausforderung: Die klassischen Recruiting-Methoden lieferten nicht mehr die gewünschten Ergebnisse.

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✔ Klassische Kanäle wie Print & Agenturen erreichten kaum noch Bewerber
✔ Die wenigen verfügbaren Fahrer hatten oft bereits bessere Angebote
✔ Viele Kandidaten sprangen im Bewerbungsprozess ab, weil er zu lange dauerte

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„Der klassische Weg hat nicht mehr funktioniert. Wir mussten umdenken und Recruiting neu denken. Genau da hat uns Simplejobs überzeugt.“

– Michael Starke.

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Hier wurde klar: Contargo Truck Fleet GmbH brauchte eine neue, digital ausgerichtete Recruiting-Strategie.

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📌 Ein neuer Ansatz im Recruiting

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Die Recruiting-Strategie von Simplejobs brachte einen Paradigmenwechsel für Contargo. Statt auf eine breite, unspezifische Bewerbersuche zu setzen, wurden gezielt die richtigen Bewerber angesprochen.

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• Gezielte Direktansprache über digitale Kanäle

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„Wir haben gelernt, dass es nicht den einen großen Bewerberpool gibt – sondern viele kleine. Und genau dort müsst ihr fischen.“

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• Kombinierte Online- & Offline-Strategie
  Während viele Anbieter entweder nur auf Online-Werbung oder reine Telefonakquise setzen, hat Simplejobs beides sinnvoll verknüpft.

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„Die klassischen Kanäle waren nicht mehr effektiv. Mit Simplejobs begann für uns eine digitale Ära.“

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• Datengestützte Algorithmen für bessere Trefferquote

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„Eure Algorithmen haben sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“

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– Michael Starke.

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📌 Die Erfolge: 107 Einstellungen & eine starke Partnerschaft

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- Seit Dezember 2020 arbeiten Simplejobs & Contargo Truck Fleet GmbH erfolgreich zusammen
- 107 qualifizierte Fahrer wurden deutschlandweit eingestellt
- Unterstützung in mehreren deutschen Städten: Duisburg, Neuss, Hildesheim, Hamburg, Ludwigshafen, Koblenz

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Kundenstimme:

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„Die telefonische Kontaktaufnahme und das Briefing der Bewerber durch euch bieten einen enormen Mehrwert. Wir hatten zwar auch Testphasen mit anderen Anbietern, aber keiner konnte so überzeugen, dass wir die Zusammenarbeit ausgeweitet hätten. Die Kandidatenqualität durch Simplejobs ist durchweg hoch, da ihr eine gründliche Vorqualifizierung gewährleistet.“

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— Michael Starke.

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📌 Was Simplejobs von anderen Anbietern unterscheidet

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Viele Recruiting-Dienstleister bieten Standardlösungen – doch was macht uns anders?

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✔ Komplettlösung: Von der Anzeige bis zur Einstellung

‍✔ 120.000+ Bewerber im Talentpool: Wir sind der größte Blue-Collar Talentpool Deutschlands

‍✔ Qualifizierte Fachkräfte

✔ Bewerberkontakt: Wir übernehmen das!

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„Simplejobs bietet eine Kombination aus digitaler Effizienz und persönlichem Kontakt, die ihr besonders gut hinbekommt. Während viele sich auf reine Online-Werbung oder telefonische Akquise beschränken, habt ihr einen Weg gefunden, beides sinnvoll zu kombinieren. Das spart uns nicht nur Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass wir Kandidaten bekommen, die wirklich zu uns passen.“

– Michael Starke.

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📌 Erfolgreiches Recruiting mit Simplejobs

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Die Partnerschaft mit Contargo Truck Fleet GmbH ist ein weiteres Beispiel dafür, wie effizientes Recruiting in der Logistikbranche aussehen kann. Dank unseres datengetriebenen und praxisnahen Ansatzes konnten in kurzer Zeit 107 qualifizierte LKW-Fahrer erfolgreich eingestellt werden.

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Unsere Erfolgsfaktoren

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✔ Präzise Vorqualifizierung: Unsere Recruiter führen individuelle Gespräche mit Bewerbern und prüfen Qualifikationen, bevor sie weitergeleitet werden.
✔ Maximale Reichweite: Durch gezielte Anzeigen auf über 100 Plattformen und Active Sourcing sprechen wir Talente direkt an.
✔ Effektive Prozesse: Bewerber werden innerhalb von 48 Stunden kontaktiert – ohne lange Wartezeiten oder unnötige Verzögerungen.
✔ Persönlicher Ansprechpartner: Fester Kontakt für alle Recruiting-Anliegen, regelmäßige Strategie-Check-ins und transparente Kommunikation.
✔ Kostenkontrolle & Performance-Tracking: Flexible Preismodelle und transparente Auswertungen sorgen für Planbarkeit und Effizienz.

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