ITL logistics verbessern den Bewerberzulauf

ITL logistics benötigte LKW-Fahrer, die nicht nur zuverlässig
sind, sondern auch Zusatzdienstleistungen (Lieferung & Installation technischer
Ware) beim Kunden vor Ort erbringen können. Gleichzeitig war die HR-Abteilung zu
klein, um den gesamten Recruiting-Aufwand zu bewältigen.

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Lösung

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Simplejobs übernahm die Vorqualifizierung der Bewerber und stellte sicher,
dass diese für die speziellen Anforderungen geeignet waren. Dadurch wurde die HR-
Abteilung von ITL logistics erheblich entlastet.

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Gemeinsame Erfolge

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• Simplejobs hat 1.732 Bewerber für die Positionen bei ITL logistics kontaktiert

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• Von diesen Bewerbern wurden 108 sorgfältig telefonisch vorqualifiziert.

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• 48 Kandidaten erfüllten die strengen Qualifikationen und wurden ITL logistics
vorgestellt

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• Letztlich wurden 6 qualifizierte LKW-Fahrer eingestellt, sodass der Personalbedarf
vollständig gedeckt wurde

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„Ich kann Simplejobs uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Team bietet eine professionelle und nachhaltige Unterstützung, die unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet hat. Die Betreuung ist erstklassig, der Kundenservice reagiert schnell und
die gesamte Zusammenarbeit verläuft reibungslos. Es gibt nichts zu bemängeln und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

(Daniel B., HR Manager, ITL logistics)

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Der Beginn der Zusammenarbeit

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Die Personalabteilung von ITL logistics, geleitet vom HR-Manager Daniel B., stand im Jahr
2021 vor erheblichen Herausforderungen. Als Logistikunternehmen, das weit über den reinen
Warentransport von A nach B hinausgeht, waren sie auf der Suche nach LKW-Fahrern, die
nicht nur zuverlässig und sicher fahren, sondern auch in der Lage sind,
Zusatzdienstleistungen (Lieferung & Installation technischer Ware) direkt beim Kunden vor
Ort zu erbringen. Dies setzte ein hohes Maß an Qualifikation und Kundenorientierung bei den
Bewerbern voraus.

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Mit einer ausgelasteten HR-Abteilung und offenen Vakanzen wandte sich ITL logistics an
Simplejobs, um das Recruiting von LKW-Fahrern zu testen. Bereits die erste Suche nach
einem LKW-Fahrer verlief reibungslos und überzeugte durch Schnelligkeit und hohe
Qualität, was Herrn B. dazu veranlasste, das junge Team von Simplejobs als langfristigen
Partner in der Stellenbesetzung einzusetzen und alle weiteren Vakanzen ebenfalls über den
Dienstleister zu besetzen.

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Wie Simplejobs ITL logistics unterstützt

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Die wesentliche Stärke von Simplejobs liegt in der intensiven Vorqualifizierung der
Bewerber. Das Simplejobs-Team prüft relevante Anforderungen bereits im Vorfeld, was ITL
logistics eine erhebliche zeitliche Entlastung verschafft und gleichzeitig die Qualität der
eingehenden Bewerbungen sicherstellt. Diese gründliche Vorauswahl ermöglicht es Herrn B.
und seinen Mitarbeitern, eine größere Auswahl an geeigneten Kandidaten zu treffen, was
wiederum den internen Recruiting-Prozess beschleunigt hat.

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Verbesserungen der internen Prozesse

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Durch die enge Zusammenarbeit mit Simplejobs konnte ITL logistics seine internen Prozesse
erheblich optimieren. Der stetige Fluss an geeigneten Kandidaten und die zeitnahe
Rückmeldung haben dazu beigetragen, dass ITL logistics schneller auf Bewerbungen
reagieren und Vorstellungsgespräche sowie Schnuppertage effizienter organisieren konnte.
Dies hat nicht nur den Prozess der Personalgewinnung gestrafft, sondern auch das Erlebnis
für die Bewerber verbessert, die in einem Arbeitnehmermarkt viele Auswahlmöglichkeiten
haben und Schnelligkeit erwarten.

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Erfahrungen und Ausblick

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„Unsere Erfahrung mit Simplejobs ist durchweg positiv. ITL logistics ist treu und loyal
geblieben, weil wir bis heute sehr zufrieden sind und keinen Grund sehen, einen anderen
Dienstleister zu kontaktieren.“ (Daniel B. , HR Manager, ITL logistics)
Für die Zukunft plant ITL logistics, weiterhin Stellen im Bereich der LKW-Fahrer zu
besetzen und dabei auf die bewährte Unterstützung von Simplejobs zurückzugreifen. Auch
für andere Vakanzen wird Simplejobs die erste Anlaufstelle sein, sollte der Bedarf entstehen.

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Fazit

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Die Partnerschaft zwischen Simplejobs und ITL logistics zeigt, wie gezielte Unterstützung im
Recruiting-Prozess erhebliche Wettbewerbsvorteile schafft. Durch die spezialisierte
Qualifizierung der Bewerber konnte Simplejobs nicht nur die Effizienz des Recruitings bei
ITL logistics steigern, sondern auch eine langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehung
aufbauen. Das Team scheut keine neuen Herausforderungen und konzentriert sich auf die
spezifischen Anforderungen, die andere Personalvermittler möglicherweise nicht abdecken
können. Denn genau hier liegt unsere Stärke: Wir finden das passende Personal, das auch für
komplexe und anspruchsvolle Aufgaben bestens qualifiziert ist.

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