„Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics

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📌 Erfolgreiches Recruiting mit Simplejobs & ITL Logistics

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ITL Logistics suchte Lkw-Fahrer, die mehr können als nur fahren – sie sollten nicht nur zuverlässig sein, sondern auch Zusatzdienstleistungen wie die Lieferung und Installation technischer Ware übernehmen. Gleichzeitig stand das HR-Team vor einer Herausforderung: Der Recruiting-Aufwand war hoch, die internen Kapazitäten begrenzt.

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Hier kam Simplejobs ins Spiel – mit einer Strategie, die gezielt qualifizierte Fahrer anspricht, effizient vorqualifiziert und den gesamten Recruiting-Prozess für ITL Logistics optimiert.

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„Die Betreuung von Simplejobs ist erstklassig, der Kundenservice reagiert schnell und‍die gesamte Zusammenarbeit verläuft reibungslos.“

— Daniel B., HR Manager, ITL Logistics

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📌 Die Herausforderung: Qualifizierte LKW-Fahrer finden

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ITL Logistics ist mehr als ein klassisches Transportunternehmen. Neben der reinen Fahrertätigkeit müssen die Mitarbeiter technische Ware nicht nur liefern, sondern auch installieren. Diese besondere Anforderung machte die Suche nach geeigneten Kandidaten besonders herausfordernd.

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Zusätzlich dazu stand das Unternehmen vor weiteren Hürden:

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✔ Ein starker Wettbewerb um qualifizierte Fahrer
✔ Hohe Anforderungen an technische Fähigkeiten und Kundenkontakt
✔ Ein HR-Team, das wenig Zeit für aufwendige Bewerbungsprozesse hatte

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Das Ziel war klar: Fahrer zu finden, die sowohl die notwendigen technischen Kompetenzen als auch die richtige Einstellung mitbringen – und das in einem effizienten, entlastenden Recruiting-Prozess.

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📌 Wie Simplejobs ITL Logistics unterstützte

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Simplejobs entwickelte eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, um die Herausforderungen von ITL Logistics effektiv zu lösen. Die wichtigsten Maßnahmen im Überblick:

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• Detaillierte Anforderungsprofile: Gemeinsam mit ITL Logistics wurden präzise Jobprofile erstellt, um die passenden Talente gezielt anzusprechen.
• Premium-Stellenausschreibungen: Die Anzeigen wurden auf relevanten Jobportalen und über Social Media geschaltet, um möglichst viele potenzielle Bewerber zu erreichen.
• Telefonische Vorqualifizierung: Simplejobs führte mit allen Bewerbern Vorgespräche, um sicherzustellen, dass nur geeignete Kandidaten weitergeleitet werden.
• Effiziente Entlastung der HR-Abteilung: Durch die Vorselektion konnte sich ITL Logistics auf qualifizierte Bewerber konzentrieren und den internen Aufwand erheblich reduzieren.

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📌 Die Ergebnisse

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Durch die Zusammenarbeit mit Simplejobs konnten die offenen Stellen schnell und mit den passenden Kandidaten besetzt werden:

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- 1.732 potenzielle Fahrer wurden kontaktiert

- 108 Bewerber wurden telefonisch vorqualifiziert

- 48 Kandidaten erfüllten alle Anforderungen und wurden ITL Logistics vorgestellt

- 6 hochqualifizierte Lkw-Fahrer wurden erfolgreich eingestellt

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📌 Kundenstimme: der Erfolg spricht für sich

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„Ich kann Simplejobs uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Team bietet eine professionelle und nachhaltige Unterstützung, die unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet hat. Die Betreuung ist erstklassig, der Kundenservice reagiert schnell und
die gesamte Zusammenarbeit verläuft reibungslos. Es gibt nichts zu bemängeln und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

— Daniel B., HR Manager, ITL Logistics

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📌 Simplejobs: Ihr Partner im Recruiting

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Unser Ansatz geht über die reine Talentsuche hinaus: Unternehmen, die uns vertrauen,  profitieren von der Entlastung ihres internen Recruiting-Teams, innovativen Technologien und einer klaren, zielgerichteten Strategie. Diese Kombination hilft nicht nur, Stellen effizient zu besetzen, sondern auch, langfristige Strukturen für erfolgreiches Recruiting zu schaffen.

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Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?

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Mit Simplejobs gewinnen Sie einen Partner, der nicht nur versteht, wie Talente gefunden werden, sondern auch, wie man sie für Ihr Unternehmen begeistert. Es geht darum, Prozesse zu vereinfachen und neue Wege zu gehen, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

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Unsere Expertise liegt darin, individuelle Lösungen zu bieten, die nicht nur kurzfristige Lücken schließen, sondern eine nachhaltige Basis schaffen. Denn Recruiting ist kein Selbstzweck, sondern die Grundlage für den Erfolg Ihres Unternehmens – heute und in Zukunft.

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