Erfolgsstory: Alberts und Simplejobs

Gust. Alberts, ein renommiertes Unternehmen im Märkischen Kreis, stand vor erheblichen Recruiting-Herausforderungen. Die Region zeichnet sich durch eine äußerst niedrige Arbeitslosenquote aus, was den Arbeitsmarkt für Arbeitgeber besonders wettbewerbsintensiv macht.

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Die Situation verschärfte sich zusätzlich durch die Sprengung der Rahmedetalbrücke, wodurch der nördliche Arbeitsmarkt für das Unternehmen unerreichbar wurde und einige Mitarbeiter das Unternehmen verließen.

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Als produzierendes Unternehmen mit eigener Fertigung, Logistik und ausgeprägtem Saisongeschäft war effizientes Recruiting für Gust. Alberts von entscheidender Bedeutung.

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Für folgende Positionen (m/w/d) wurden Fachkräfte gefunden:

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Kommissionierer, Staplerfahrer, Maschinen- und Anlagenführer, Rangierer, Verlader, Schichtführer

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Die Lösungen:

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Um diese Herausforderungen zu meistern, setzte Gust. Alberts auf die Unterstützung von Simplejobs. Gemeinsam entwickelten sie eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie. Diese umfasste:

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▪ Simplejobs unterstützt Gust. Alberts beim Recruiting für die Fertigung und Logistik

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▪ Gemeinsam wurden detaillierte Jobprofile erstellt und die Anforderungen besprochen

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▪ Die Stellenausschreibungen von Alberts erschienen als Premium-Anzeigen auf Jobportalen, über Social Media wurden gezielt wechselwillige Kandidaten erreicht

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▪ Simplejobs übernahm die Suche nach geeigneten Kandidaten und die Vorselektion durch telefonische Gespräche mit den Bewerbern

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▪ Durch die Vorselektion spart Gust. Alberts Zeit und blockiert keine unnötigen Gesprächstermine mit Bewerbern, die nicht zum Unternehmen passen

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Eine der Anzeigen, mit denen wir erfolgreich über Social Media hunderte Bewerber erreicht haben

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Das Ergebnis:

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▪ 242 Bewerber wurden von Simplejobs telefonisch geprüft

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▪ 73 Bewerber wurden bei Alberts vorgestellt

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▪ 17 Bewerber wurden erfolgreich bei Gust. Alberts eingestellt

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Kundenstimme: der Erfolg spricht für sich

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„Die von Simplejobs ausgewählten Kandidaten haben bereits eine grobe Vorstellung von der Tätigkeit, sind über die Entgeltfindung informiert und kennen die Rahmenbedingungen des Jobs. Diese Vorselektion spart uns viel Zeit, da Bewerber, die mit den Rahmenbedingungen nicht einverstanden sind, erst gar nicht bis zum Gespräch zu uns ins Unternehmen kommen. Dank der Arbeit von Simplejobs konnten wir eine Vielzahl an Planstellen im gewerblichen Bereich besetzen.
Wir werden auch in Zukunft mit Simplejobs arbeiten, da die Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert ist. Die schnelle Reaktionszeit von Simplejobs ermöglicht zügige Ergebnisse.“

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Sabrina Ernst, verantwortlich für den Bereich Personal bei Gust. Alberts

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