„Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts

📌 Erfolgreiches Recruiting mit Simplejobs & Gust. Alberts

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Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist für viele Unternehmen eine Herausforderung – besonders, wenn der Arbeitsmarkt angespannt ist und klassische Recruiting-Methoden nicht mehr ausreichen. Gust. Alberts, ein renommiertes Unternehmen im Märkischen Kreis, stand genau vor dieser Situation.

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Um weiterhin effizient und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchte das Unternehmen dringend Verstärkung in der Fertigung und Logistik. Doch woher schnell die richtigen Kandidaten bekommen? Genau hier kam Simplejobs ins Spiel – mit einer maßgeschneiderten Recruiting-Strategie, die schnelle und passgenaue Einstellungen ermöglichte.

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„Die Bewerber-Vorselektion von Simplejobs spart uns viel Zeit, da Bewerber, die den Rahmenbedingungen nicht zustimmen, gar nicht erst ins Gespräch mit uns kommen.“

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— Sabrina Ernst, verantwortlich für den Bereich Personal bei Gust. Alberts

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📌 Die Herausforderung: Ein leergefegter Arbeitsmarkt & ein hohes Saisongeschäft

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Gust. Alberts produziert mit eigenen Fertigungs- und Logistikstrukturen und ist dabei stark von saisonalen Schwankungen abhängig. Das bedeutet: Die richtigen Mitarbeiter müssen zur richtigen Zeit verfügbar sein.

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Doch der Arbeitsmarkt in der Region ist stark umkämpft – und durch externe Faktoren wie die Sprengung der Rahmedetalbrücke war es noch schwieriger geworden, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Viele Bewerber standen schlicht nicht zur Verfügung, und klassische Stellenanzeigen brachten nicht die gewünschten Ergebnisse.

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Das Ziel war klar:
✔ Schnelle Besetzung offener Stellen, ohne Qualitätseinbußen
✔ Zugriff auf Fachkräfte, die über klassische Wege nicht erreichbar sind
✔ Ein effizienter Recruiting-Prozess, der HR entlastet

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📌 Die Lösung: Recruiting, das gezielt Talente anspricht

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Um die richtigen Fachkräfte für Gust. Alberts zu gewinnen, setzte Simplejobs auf eine mehrstufige Recruiting-Strategie:

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- Direktansprache: Statt nur auf eingehende Bewerbungen zu warten, wurden potenzielle Kandidaten aktiv über verschiedene Plattformen angesprochen.
- Bewerber Vorqualifizierung: Jede Bewerbung wurde von unseren Experten geprüft, um sicherzustellen, dass nur passende Kandidaten weitergeleitet werden.
- Enge Betreuung: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vorstellung beim Unternehmen wurde jeder Schritt optimiert, um Verzögerungen zu vermeiden.

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Diese strukturierte Vorgehensweise machte den entscheidenden Unterschied – und die Ergebnisse sprechen für sich.

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Für folgende Positionen wurden Fachkräfte gefunden:

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Kommissionierer, Staplerfahrer, Maschinen- und Anlagenführer, Rangierer, Verlader, Schichtführer.

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📌 Das Ergebnis auf einen Blick

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- 242 Bewerber geprüft: Simplejobs führte mit allen Kandidaten telefonische Gespräche, um deren Eignung zu bewerten.

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- 73 Bewerber vorgestellt: Nur die besten und passendsten Bewerber wurden an Gust. Alberts weitergeleitet.

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- 17 Einstellungen: Qualifizierte Fachkräfte, die genau den Anforderungen entsprachen, wurden erfolgreich ins Team integriert.

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📌 Kundenstimme: der Erfolg spricht für sich

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„Die von Simplejobs ausgewählten Kandidaten haben bereits eine grobe Vorstellung von der Tätigkeit, sind über die Entgeltfindung informiert und kennen die Rahmenbedingungen des Jobs. Diese Vorselektion spart uns viel Zeit, da Bewerber, die mit den Rahmenbedingungen nicht einverstanden sind, erst gar nicht bis zum Gespräch zu uns ins Unternehmen kommen. Dank der Arbeit von Simplejobs konnten wir eine Vielzahl an Planstellen im gewerblichen Bereich besetzen.
Wir werden auch in Zukunft mit Simplejobs arbeiten, da die Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert ist. Die schnelle Reaktionszeit von Simplejobs ermöglicht zügige Ergebnisse.“

— Sabrina Ernst, verantwortlich für den Bereich Personal bei Gust. Alberts

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📌 Erfolgreiches Recruiting braucht starke Partner

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Die Zusammenarbeit zwischen Gust. Alberts und Simplejobs zeigt, wie wichtig es ist, im Recruiting neue Wege zu gehen.

Mit unserer Erfahrung, unseren datenbasierten Methoden und einem schnellen, strukturierten Prozess helfen wir Unternehmen, die richtigen Fachkräfte zur richtigen Zeit zu gewinnen.

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