Arbeitszeugnis

Ein Arbeitszeugnis ist ein Dokument, das ein Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausstellt.
Es bescheinigt die Dauer und Art der Beschäftigung und bewertet in qualifizierter Form die Leistung und das Verhalten des Mitarbeiters. Ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ist in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben und ein wichtiges Werkzeug für zukünftige Bewerbungen, da es potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in die Fähigkeiten und das Verhalten des Bewerbers gibt.

Es gibt zwei Formen: das einfache Arbeitszeugnis welches nur Angaben zu Art und Dauer der Beschäftigung enthält und das qualifizierte Arbeitszeugnis mit Leistungs- und Verhaltensbewertung.

Arbeitnehmer haben das Recht, ein Arbeitszeugnis zu verlangen und dessen Inhalt zu beeinflussen. Dabei ist es wichtig, die spezielle "Zeugnissprache" zu verstehen, da bestimmte Formulierungen standardisierte Bedeutungen haben, die über den Wortlaut hinausgehen.

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält üblicherweise Informationen zur Tätigkeit, Leistungsbeurteilung, Sozialverhalten und eine Schlussformel. Bei Unstimmigkeiten können Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber über Änderungen verhandeln. Es empfiehlt sich, das Zeugnis zeitnah nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses anzufordern und sorgfältig auf Vollständigkeit und positive Formulierungen zu prüfen.

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