Entgeltabrechnung

Die Entgeltabrechnung, auch bekannt als Gehaltsabrechnung oder Lohnabrechnung, ist ein dokumentierter Nachweis, der die monatlichen Zahlungen eines Arbeitgebers an einen Mitarbeiter darstellt. Sie enthält detaillierte Informationen über Brutto- und Nettobeträge, Abzüge sowie die Zusammensetzung des Gehalts.

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Bestandteile einer Entgeltabrechnung

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• Bruttogehalt: Der Gesamtbetrag vor Abzügen.
• Abzüge: Beiträge zur Sozialversicherung (Rente, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) sowie Lohnsteuer.
• Nettogehalt: Der Betrag, der dem Mitarbeiter nach allen Abzügen ausgezahlt wird.
• Zusatzleistungen: Beispielsweise Boni, Urlaubsgeld oder Sachbezüge.
• Arbeitgeberanteile: Der Beitrag des Unternehmens zur Sozialversicherung.

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Die Entgeltabrechnung ist nicht nur für den Mitarbeiter wichtig, um die monatlichen Zahlungen nachvollziehen zu können, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der Buchhaltung des Unternehmens. Sie unterliegt klaren gesetzlichen Vorgaben, wie im Einkommensteuergesetz und im Sozialgesetzbuch festgelegt.

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Eine korrekt ausgestellte Entgeltabrechnung sorgt für Transparenz, gibt Einblick in die Abzüge und ist oft die Grundlage für die Beantragung von Krediten, Wohnungen oder anderen finanziellen Leistungen.

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