Fluktuationsrate

Die Fluktuationsrate gibt an, wie viele Mitarbeiter ein Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums verlassen haben. Sie wird berechnet, indem die Anzahl der Abgänge durch die durchschnittliche Mitarbeiterzahl geteilt und mit 100 multipliziert wird.

Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Unzufriedenheit, schlechtes Arbeitsklima oder mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten hindeuten, während eine niedrige Rate auf Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit schließen lässt. Unternehmen analysieren diese Kennzahl, um Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln.