Jahresgespräch

Das Jahresgespräch ist ein fest eingeplanter Termin zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, der in der Regel einmal pro Jahr stattfindet. Es dient dazu, das vergangene Arbeitsjahr zu reflektieren, Erfolge und Herausforderungen zu besprechen sowie Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft festzulegen.Typische Themen sind die persönliche Leistung, die Zusammenarbeit im Team, berufliche Weiterbildungswünsche und mögliche Karriereschritte. Das Gespräch ist eine wichtige Gelegenheit für den Austausch von Feedback, sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Mitarbeiter.Ein gut geführtes Jahresgespräch stärkt die Motivation und schafft Klarheit über Erwartungen und Perspektiven. Für Arbeitnehmer ist es der ideale Moment, um Erfolge zu präsentieren, Feedback einzuholen und Wünsche für die berufliche Entwicklung zu äußern. Unternehmen profitieren, wenn Jahresgespräche strukturiert und wertschätzend durchgeführt werden, da sie die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördern.