Kündigungsfrist Berechnen

Das Berechnen der Kündigungsfrist ist ein essenzieller Schritt für Arbeitnehmer, die ihren aktuellen Job wechseln möchten. Die Frist hängt von gesetzlichen Regelungen, individuellen Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen ab.Nach § 622 BGB beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats. Bei längeren Betriebszugehörigkeiten kann die Frist steigen, abhängig von der Dauer der Beschäftigung. In der Probezeit beträgt die Frist in der Regel zwei Wochen.Arbeitnehmer sollten ihren Arbeitsvertrag sorgfältig prüfen, um eventuelle Abweichungen zu erkennen. Ein präzises Berechnen der Frist ermöglicht es, die Übergangszeit optimal zu planen und Konflikte mit dem aktuellen Arbeitgeber zu vermeiden. Online-Rechner oder Beratungen durch Experten können den Prozess erleichtern.