Probezeit

Die Probezeit ist der erste Zeitraum eines neuen Arbeitsverhältnisses, in dem sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer prüfen können, ob die Zusammenarbeit gut funktioniert. Sie dauert in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Während dieser Zeit gelten besondere Kündigungsbedingungen, das heißt, beide Seiten können das Arbeitsverhältnis schneller und einfacher beenden als nach der Probezeit.

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Für den Arbeitgeber bietet die Probezeit die Möglichkeit, die Leistung und das Verhalten des neuen Mitarbeiters im Arbeitsalltag zu bewerten. Der Arbeitnehmer kann in dieser Phase herausfinden, ob ihm die Arbeit und das Unternehmen gefallen. Wenn die Probezeit erfolgreich abgeschlossen ist, geht das Arbeitsverhältnis in eine feste Anstellung über und es gelten die normalen Kündigungsfristen und Schutzvorschriften.

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Manchmal kann die Probezeit auch kürzer oder länger sein, abhängig von Tarifverträgen oder betrieblichen Vereinbarungen.Tipp: Nutze die Probezeit, um aktiv Feedback einzuholen und klare Erwartungen mit deinem Arbeitgeber abzustimmen. So kannst du sicherstellen, dass du gut in deine neue Rolle hineinwächst und Missverständnisse frühzeitig vermeidest.