Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist die häufigste Art von Arbeitsvertrag und bietet beiden Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – eine langfristige und stabile Basis für die Zusammenarbeit. Anders als bei befristeten Verträgen gibt es hier kein festgelegtes Enddatum. Das Arbeitsverhältnis endet nur durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder im Rentenfall.

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Für Arbeitnehmer bedeutet ein unbefristeter Vertrag Sicherheit und Planbarkeit: Sie können langfristig mit ihrem Einkommen rechnen und sich besser auf ihre Karriere und persönliche Ziele konzentrieren. Arbeitgeber profitieren ebenfalls von der langfristigen Bindung ihrer Mitarbeiter, da diese oft motivierter sind, sich im Unternehmen zu engagieren.

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Trotz der „Unbefristung“ gibt es klare Regeln: Kündigungsfristen müssen eingehalten werden, und Kündigungsschutzregelungen greifen nach der Probezeit. Der unbefristete Arbeitsvertrag ist daher ein Symbol für Stabilität und Vertrauen in der Arbeitswelt – und wird von vielen Arbeitssuchenden als besonders attraktiv angesehen.

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