Kündigungsschreiben

Ein Kündigungsschreiben ist ein formelles Dokument, mit dem entweder ein Arbeitnehmer oder ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis offiziell beendet.

Damit es rechtswirksam ist, muss es bestimmte Anforderungen erfüllen. Dazu gehören die schriftliche Form, die Angabe des Kündigungsdatums sowie die Einhaltung der gesetzlich oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist. Besonders wichtig ist, dass das Schreiben persönlich unterschrieben wird, da eine Kündigung per E-Mail oder Fax in der Regel nicht anerkannt wird.

Ein ordentlich formuliertes Kündigungsschreiben schafft Klarheit und vermeidet Missverständnisse, indem es den genauen Zeitpunkt des Austritts und alle wichtigen Modalitäten festlegt. Zusätzlich kann es hilfreich sein, einen Nachweis über den Erhalt der Kündigung zu verlangen, zum Beispiel durch eine Empfangsbestätigung, um rechtliche Sicherheit zu haben. Für den Arbeitnehmer ist es zudem ratsam, mögliche Konsequenzen wie die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld im Auge zu behalten und gegebenenfalls frühzeitig Kontakt zur Arbeitsagentur aufzunehmen.