Onboarding

Onboarding ist der Prozess, bei dem neue Mitarbeiter in das Unternehmen integriert werden. Ziel ist es, ihnen den Einstieg zu erleichtern und sie mit den Unternehmensabläufen, Kulturen und Strukturen vertraut zu machen.

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Es beginnt in der Regel mit einer formellen Einführung, in der die neuen Kollegen wichtige Informationen über ihre Aufgaben, Richtlinien und die nötigen Tools erhalten.

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Ein gut durchgeführtes Onboarding hilft neuen Mitarbeitern, sich schnell in ihre Rolle einzuarbeiten und effektiv ins Team eingebunden zu werden. Es umfasst Schulungen, Treffen mit Kollegen und Führungskräften sowie die Bereitstellung von Arbeitsmitteln.

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Der Prozess zielt darauf ab, die Motivation zu steigern und eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Anfang an sicherzustellen. Durch ein strukturiertes Onboarding verkürzt sich die Einarbeitungszeit, und die Zufriedenheit der neuen Mitarbeiter steigt, was sich positiv auf ihre Leistung und langfristige Bindung an das Unternehmen auswirkt.