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Ihre Bewerberauswahl:
Markus Richter
LKW-Fahrer
Jonas Krüger
Lagermitarbeiter
Lina Schäfer
Disponentin
+ 117 weitere Bewerber
Garantierte Bewerbungen von telefonisch qualifizierten Kandidaten
Ihr verlängerter Arm
für das Recruiting von Fachkräften
Warum drei Dienstleister, wenn einer reicht? Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und Employer Branding kombiniert – schnell und effizient für gewerbliche & technische Fachkräfte.
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Diese Herausforderungen hören wir jeden Tag - und lösen sie jeden Tag
prüfen vorab Gehalt, Startdatum, Arbeitszeiten und Motivation – damit Sie nur Kandidaten bekommen, die zu Ihnen passen.
wir kontaktieren jeden Bewerber bis zu 5 Mal per Telefon & WhatsApp, vereinbaren Termine und erinnern aktiv – für maximale Gesprächsquote.
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wir kombinieren Anzeigen, Vorqualifizierung & Employer Branding – so haben Sie mehr Zeit für die besten Fachkräfte, statt für Verwaltungsaufwand.
Kennen Sie diese Probleme auch?
Unsere Leistungen
Auf über 50 Plattformen präsent – von Indeed bis Instagram.
Ihre Jobs erscheinen auf Google, Indeed, Instagram, TikTok & Co. – optimal platziert durch SEO und Social Ads. So wird Ihre Zielgruppe erreicht und klickt.
Aktive Ansprache statt Warten auf Bewerbungen.
Mit unserer Talentdatenbank, aktivem Sourcing und direkter Ansprache erreichen wir auch jene, die sich nicht bewerben – aber perfekt zu Ihrer Stelle passen.
Wir sprechen mit jedem Bewerber – bevor Sie es müssen.
Wir sprechen alle Bewerber telefonisch an (werktags 8–20 Uhr), klären Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen – inkl. WhatsApp- & E-Mail-Kontakt.
Wir kümmern uns um die Koordination – Sie führen das Gespräch.
Wir koordinieren Termine, Erinnerungen und Rückbestätigungen – für Walk-Ins und Vorstellungsgespräche, damit Bewerber verbindlich erscheinen.
Alle Bewerber in Echtzeit im Überblick.
Keine Zettelwirtschaft, kein Excel-Chaos. Sie erhalten Zugriff auf eine Echtzeit-Übersicht mit intuitiven Bewerberprofilen – sofort abrufbar, sicher und DSGVO-konform.
Ihr persönlicher Ansprechpartner – mit echten Einblicken.
Ihr persönlicher Account Manager begleitet Sie, liefert monatliche Reportings, teilt Insights und sorgt dafür, dass Sie jederzeit den Überblick behalten.
Employer Branding, das nachhaltigen Eindruck macht.
Mit professionellen Videos & Fotos, Arbeitgeberprofilen und Job-Landingpages helfen wir Ihnen, sich abzuheben und die passenden Bewerber anzusprechen.
Ihr Team wird stärker – nicht abhängiger.
In Workshops zu Social Recruiting, Active Sourcing, Indeed, Calling und Stellenanzeigen zeigen wir, was funktioniert – und wie Ihr HR-Team es direkt umsetzen kann.
Unsere Strategien für Mitarbeitergewinnung
Team erweitern,
Sorgen verkleinern
Zugang zu mehr als 120.000 qualifizierten & geprüften Fachkräften
Wir übernehmen die zeitintensive Verwaltung von unqualifizierten Bewerbungen und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Maximale Reichweite
auf über 50 Kanälen
Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Mit SEO optimierten Stellenanzeigen, Social Recruiting und Active Sourcing erreichen wir für Sie die besten Talente.
Vorqualifizierung und beste Erreichbarkeit der Bewerber
Im persönlichen Gespräch führen unsere Recruiter ein Screening der Bewerber durch und prüfen auf alle notwendigen Qualifikationen.
Unsere Recruiter sind werktags von 8 bis 20 Uhr im Einsatz und kontaktieren neue Bewerber innerhalb von 48 Stunden.
Transparente Auswertungen für ein smartes Recruiting
Erhalten Sie wichtige Einblicke, wie die Kosten pro Einstellung, durch regelmäßige Berichte und Dashboards. So können Sie kosteneffizient und vorausschauend planen und sich einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Unsere Preismodelle
Egal welche Option – Sie erhalten einstellbare gewerbliche & technische Fachkräfte durch gezielte Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und starkes Employer Branding.
✅ Unbegrenzte Einstellungen – so viele Fachkräfte einstellen, wie benötigt.
✅ Planbare Fixkosten – monatliche Pauschale statt schwankender Recruiting-Kosten.
➡️ Ideal für hohen Personalbedarf – perfekt für Unternehmen, die mehrere Positionen gleichzeitig besetzen.
✅ Klassische Direktvermittlung – wir finden die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
✅ Kein Risiko – zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich ist.
➡️ Ideal für Einzelbesetzungen – perfekt, wenn gezielt einzelne Positionen besetzt werden sollen.
Lernen Sie unsere Dienstleistungen kennen!
Lassen Sie uns unverbindlich sprechen
„Simplejobs bietet eine Kombination aus digitaler Effizienz und persönlichem Kontakt, die ihr besonders gut hinbekommt. Während viele sich auf reine Online-Werbung oder telefonische Akquise beschränken, habt ihr einen Weg gefunden, beides sinnvoll zu kombinieren. Das spart uns nicht nur Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass wir Kandidaten bekommen, die wirklich zu uns passen.“
Wir lieben & leben das Recruiting
„Mit unserem jungen Unternehmen gestalten wir die HR-Welt wieder persönlicher, transparenter und schneller. Unser Team umfasst mittlerweile 25+ Persönlichkeiten, die jeden Tag 120% geben, um das Recruiting unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.“
Ali Soysüren
Gründer & Geschäftsführer von Simplejobs
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.
Wie schnell kann ich qualifizierte Bewerber erhalten?
Ist die Erfolgsanalyse wirklich kostenfrei?
Seid ihr Jobbörse, Personalvermittler oder HR-Marketingagentur?
Rekrutiert ihr auch für andere Job-Positionen?
Wie schnell können wir loslegen?
Wie findet ihr die Bewerber?