.svg){kind=small}
Ihre Bewerberauswahl:
Markus Richter
LKW-Fahrer
Jonas Krüger
Lagermitarbeiter
Lina Schäfer
Disponentin
+ 117 weitere Bewerber
Garantierte Bewerbungen von telefonisch qualifizierten Kandidaten
Ihr verlängerter Arm
für das Recruiting von Fachkräften
Warum drei Dienstleister, wenn einer reicht? Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und Employer Branding kombiniert – schnell und effizient für gewerbliche & technische Fachkräfte.
Diese Unternehmen stellen mit uns erfolgreich ein
.png)
Wir kennen die typischen Herausforderungen
Warum klassisches Recruiting nicht mehr ausreicht
Es kommen kaum Bewerbungen
Sie schalten Anzeigen – aber die richtigen Leute bewerben sich einfach nicht. Die Zielgruppe sieht Ihre Stellen gar nicht erst oder findet schneller woanders etwas Passendes.
Die Zeit drängt – aber gute Leute sind weg
Offene Stellen bremsen Ihre Abläufe. Projekte verzögern sich, Aufträge können nicht angenommen werden. Und wenn endlich jemand passt, dauert der Prozess so lange, dass die Person längst woanders unterschrieben hat.
Alte Wege bringen keine neuen Ergebnisse
Jobportale, Headhunter oder klassische Zeitungsanzeigen funktionieren heute nicht mehr wie früher. Ohne eine klare Strategie auf den richtigen Kanälen bleibt Ihr Recruiting ohne Wirkung.
.png)
Schluss mit unqualifizierten Bewerbern: So stellen Sie Fachkräfte ein
Die Komplettlösung: von der Anzeige bis zur Einstellung!
Ein Team, das weiß, worauf es bei Fachkräften ankommt.
120.000+
Wir sind der größte Blue-Collar Talentpool Deutschlands!
Qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region
Wir übernehmen den Bewerberkontakt
Ihr Ansprechpartner, der alles für Sie koordiniert
Jobanzeigen, die das Maximum aus ihrem Budget holen!
Umfassende Suche auf allen Plattformen
Flexible Preismodelle, inkl. Kostenkontrolle
Transparente Auswertungen und Trends
Das sagen unsere Kunden
Unsere Strategien für Mitarbeitergewinnung
Team erweitern,
Sorgen verkleinern
Zugang zu mehr als 120.000 qualifizierten & geprüften Fachkräften
Wir übernehmen die zeitintensive Verwaltung von unqualifizierten Bewerbungen und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Maximale Reichweite
auf über 50 Kanälen
Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Mit SEO optimierten Stellenanzeigen, Social Recruiting und Active Sourcing erreichen wir für Sie die besten Talente.
Vorqualifizierung und beste Erreichbarkeit der Bewerber
Im persönlichen Gespräch führen unsere Recruiter ein Screening der Bewerber durch und prüfen auf alle notwendigen Qualifikationen.
Unsere Recruiter sind werktags von 8 bis 20 Uhr im Einsatz und kontaktieren neue Bewerber innerhalb von 48 Stunden.
Transparente Auswertungen für ein smartes Recruiting
Erhalten Sie wichtige Einblicke, wie die Kosten pro Einstellung, durch regelmäßige Berichte und Dashboards. So können Sie kosteneffizient und vorausschauend planen und sich einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Unsere Preismodelle
Egal welche Option – Sie erhalten einstellbare gewerbliche & technische Fachkräfte durch gezielte Jobanzeigen, telefonische Vorqualifizierung und starkes Employer Branding.
✅ Unbegrenzte Einstellungen – so viele Fachkräfte einstellen, wie benötigt.
✅ Planbare Fixkosten – monatliche Pauschale statt schwankender Recruiting-Kosten.
➡️ Ideal für hohen Personalbedarf – perfekt für Unternehmen, die mehrere Positionen gleichzeitig besetzen.
✅ Klassische Direktvermittlung – wir finden die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
✅ Kein Risiko – zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich ist.
➡️ Ideal für Einzelbesetzungen – perfekt, wenn gezielt einzelne Positionen besetzt werden sollen.
Lernen Sie unsere Dienstleistungen kennen!
Lassen Sie uns unverbindlich sprechen
„Simplejobs bietet eine Kombination aus digitaler Effizienz und persönlichem Kontakt, die ihr besonders gut hinbekommt. Während viele sich auf reine Online-Werbung oder telefonische Akquise beschränken, habt ihr einen Weg gefunden, beides sinnvoll zu kombinieren. Das spart uns nicht nur Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass wir Kandidaten bekommen, die wirklich zu uns passen.“
Wir lieben & leben das Recruiting
„Mit unserem jungen Unternehmen gestalten wir die HR-Welt wieder persönlicher, transparenter und schneller. Unser Team umfasst mittlerweile 25+ Persönlichkeiten, die jeden Tag 120% geben, um das Recruiting unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.“
Ali Soysüren
Gründer & Geschäftsführer von Simplejobs
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hier finden Sie die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.
Wie schnell kann ich qualifizierte Bewerber erhalten?
Ist die Erfolgsanalyse wirklich kostenfrei?
Seid ihr Jobbörse, Personalvermittler oder HR-Marketingagentur?
Rekrutiert ihr auch für andere Job-Positionen?
Wie schnell können wir loslegen?
Wie findet ihr die Bewerber?